開発部 キャリアパス
開発部 求められる役割
| GM |
●マネージャの管理、人員計画に応じた仕事量の調整確保及び、50人以上の規模のプロジェクト管理ができる ●会社方針に沿った折衝を行い、利益率の高いプロジェクトの予算折衝を行う ●予算、実績管理を行うことができる |
|---|---|
| EX |
●専門知識を持つ技術者と高レベルでの意見交換ができ、尊敬される技能を身につけている ●専門知識を的確に組み合わせ、大規模システムにおける方式設計ができる |
| TM |
●今後の展開を考えたプロジェクトの工数見積り及び調整を行う ●大規模のプロジェクトの企画提案ができる |
| M |
●人員計画に応じた仕事量の調整確保及び、50人以上の規模のプロジェクト管理ができる ●会社方針に沿った折衝を行い、利益率の高いプロジェクトの予算折衝を行う ●予算、実績管理を行うことができる |
| TL |
●情報処理試験専門職資格と同等の知識をもち、見識を働かせ、相手を理解させる ●プロジェクトフェーズに応じた技術支援管理ができる |
| PL |
●１０人以上のプロジェクト管理ができ、プロジェクトに応じた成果物管理ができる ●プロジェクトの工数見積もり予算、および自己意図通りの折衝ができる |
| SL |
●詳細設計、基本設計が作成でき、設計書のノウハウなどを指導・伝授できる ●ユーザー仕様を詰め、３人以上のプロジェクト管理ができる |
| T2 |
●詳細設計通りのＰＧ検証ができ、詳細設計書が作成できるようになる ●プロジェクト開発手法を理解しており、基本設計の作成補助ができる |
| T1 |
●ソフトウェア技術者見習のサポートができ、新しい業務知識、技術について習得できる ●上司、顧客の意図を正確に理解し、適切な対応ができる |
| PG見習 |
●詳細設計書が読め、詳細設計書に則してPGが書けるようになる ●適切な報告・連絡･相談ができる |