Web系やオープン系のシステム開発が高い評価を受け、急成長を遂げてきた当社ですが、 これはまだほんの序章に過ぎません。

　今日、あらゆる産業にとって、情報処理技術は欠かすことのできない社会インフラです。 そういった意味で、私たちの事業は、全ての産業と直結する機会を多分にもっています。 今後ますます、社会インフラとしての情報産業の役割が活性化するものと見られ、 私たち「芝情報」はより一層の発展を約束出来ると確信しております。 現行の事業計画では、数年で社員300人体制を築き上げるとともに国際化も進め、 情報インフラを軸としたサービスの提供により100年後も生き残っていく 企業づくりを進めていく方針です。

　その為に、成長を担っていただける方々の急募をしております。世間では、 ソフトウェア技術者（ＰＧ）→システムエンジニア（ＳＥ）→プロジェクトリーダー（ＰＬ） →マネージャー（Ｍ）という様なキャリアパスに沿って育って行く考えが普通です。 しかし、私達の考え方は違います。プログラミングができなくたって、 ＳＥやＰＬ、Ｍの仕事は十分務まるのです。実際、プログラミング経験のないＳＥが、 私達のお客様である大手メーカー様より優秀なエンジニアとして表彰されるなど、高い評価を受けています。 その理由は当社における教育の仕組みです。当社の強みは人を育てることにあります。 どうやって育てるかについては門外不出ですので、まずは面接で私達の話を聞きに来てください。

　芝情報の未来を担うのはあなたです。